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Médecin pédopsychiatre (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

L’association SERENA recrute un Médecin Pédopsychiatre H-F pour son ITEP.

Contrat CDI à temps partiel. 10h30/semaine. Rémunération selon CC66

Le dispositif ITEP propose un accompagnement global à des enfants et adolescents présentant des troubles psychologiques sévères. Le fonctionnement en dispositif de l’ITEP permet des réponses modulaires mobilisant les différentes modalités d’accompagnement de l’établissement – accueil de nuit, accueil de jour et ambulatoire.


Le médecin pédopsychiatre intervient dans le cadre du suivi et accompagnement de l’enfant :


- Coordonner les actions de soins auprès du jeune et de sa famille

- Diagnostiquer et évaluer le profil de l’enfant en collaboration avec le/la psychologue.

- Assurer le suivi thérapeutique des enfants et du dossier médical

- Prescription et suivi de traitement

- Rédiger des certificats médicaux (MDPH, …)

- Assurer des consultations familiales en collaboration avec les différents intervenants auprès de l’enfant.

- Participer à l’élaboration de projet thérapeutique personnalisé de l’enfant

Le médecin pédopsychiatre intervient dans le cadre d’un accompagnement institutionnel :


- Accompagner une équipe pluridisciplinaire dans la compréhension et la prise en charge spécifique du jeune présentant des troubles autistiques

- Participer aux synthèses hebdomadaires

- Participer à la vie institutionnelle du Pôle et à l’harmonisation des pratiques

- Assurer le lien avec la pédopsychiatrie et les confrères libéraux


Diplôme : Médecin Pédopsychiatre


Compétences requises : Connaissance du secteur médico social et du handicap enfant. Travail en équipe pluridisciplinaire. Impulser un travail en réseau.

Candidatures à adresser à : recrutement.serena@serena.asso.fr


Mis à jour le : 08/07/2020
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AES/AMP pour adultes

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

L'ARI recrute pour le foyer d'hébergement LA GARRIGUE
1 AES/AMP pour adultes (H/F)

Contrat à Durée Déterminée 1 mois renouvelable

Poste à temps plein - Internat

Prise de fonction souhaitée : Dès que possible


Le Foyer d’Hébergement La Résidence la Garrigue a ouvert ses portes en avril 1991. Elle accueille des adultes orientés en foyer d’hébergement par la Maison Départementale des Personnes Handicapées et souffrant de déficiences mentales moyennes ou profondes. Les résidents sont présents sur le foyer d'hébergement en dehors de leur temps de travail, soit le matin jusqu’à 8h00 et le soir à partir de 17h00. S’ils le désirent, ils peuvent également y passer tout ou partie de leurs week-ends.

Partie intégrante de l’équipe éducative, vous serez amené(e) à seconder l’éducateur spécialisé et le moniteur éducateur dans toutes les activités éducatives.

Vous travaillerez directement en lien avec les familles et les tuteurs.

Vous participerez quotidiennement à l’accompagnement des adultes en situation de handicap accueillis au sein de l’Etablissement dans tous les actes de la vie quotidienne afin de leur apporter le soutien individualisé nécessaire pour les activités éducatives, sociales et de soins et conformément à leurs projets personnalisés.

Vous aurez un rôle d’encouragement et de soutien de la communication ainsi que de l’expression pour favoriser l’autonomie.

Vous veillerez à la bonne réalisation des tâches quotidiennes des résidents telles que l’entretien du studio et du réfectoire ou la gestion du linge, etc…

Vous assurerez aussi le lien avec les équipes de l’ESAT.

  • Certificat d’Aptitudes aux Fonctions d’AMP ou Diplôme d’Etat d’AES
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word…)
  • Expérience de travail dans le milieu du polyhandicap appréciée
  • Goût du travail en équipe
  • Pédagogie
  • Objectivité, distanciation, adaptabilité et sens de la discrétion
  • Possibilité de participer à des transferts
  • Poste en internat (WE & jours fériés – Horaires en roulement)
  • Permis B indispensable

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
ARI – Pôle ENVOL & GARRIGUE
Mme Jocelyne CORBACHO – Service RH
La Plaine Notre Dame
Avenue Jean-Louis Calderon
13700 MARIGNANE
j-corbacho@ari.asso.fr


Mis à jour le : 03/07/2020
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Educateur Espace Verts

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Le Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif ARPEJH qui comprend l’Institut Médico Educatif La Pépinière et le Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile LES IRIS. Le DAME ARPEJH a un agrément pour accompagner 104 jeunes de 6 à 20 ans, dont le handicap relève d’une déficience intellectuelle moyenne, avec trouble associé et /ou avec des difficultés de relations sociales en lien avec des troubles des fonctions cognitives et de la personnalité.

Mission principale du poste :

Accompagnement éducatif dans le cadre de l’atelier « Espaces Verts » en garantissant le bon fonctionnement et la qualité du travail effectué par les jeunes de la SIPFP. Cet atelier « Espaces Verts », comprend l’Entretien et également la Création.

Missions :

  • Engager les démarches et méthodes pédagogiques adaptées aux potentialités et aux capacités cognitives des jeunes de la SIPFP, en vue de favoriser leur autonomie et de contribuer à l'acquisition de compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec l'activité professionnelle déployée.
  • Organiser le temps de travail des jeunes de la SIPFP en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
  • Définir les contenus techniques de la formation professionnelle en collaboration avec l’unité d’enseignement et en lien avec les apprentissages fondamentaux
  • Garantir la sécurité des personnes, en particulier lorsque celles-ci utilisent des machines (taille-haie, tondeuses, ...), dans le respect des procédures mises en oeuvre au sein de l'établissement.
  • Etablir les documents administratifs et techniques liés au bon fonctionnement de l'atelier.
  • Mettre à jour le dossier de l'usager et réaliser régulièrement des bilans et suivre l'état d'avancement des parcours personnalisés.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire. Participer aux différentes réunions de l'établissement auxquelles vous êtes convié.
  • Participer et contribuer à l'évolution de la structure en lien avec les évolutions législatives qui la réglementent et l'évolution des besoins d'accompagnement de la population accueillie.
  • Participer et organiser, par une polyvalence, la continuité de l'encadrement des jeunes de la SIPFP mais aussi d’un autre service du DAME ARPEJH.


Poste à pourvoir le 24 aout 2020

Plus de détails dans le document ci-conte


Mis à jour le : 03/07/2020
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Infirmier(e)s diplomé(e)s d'Etat

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

L’association SERENA recrute 2 IDE H/F pour l’hôpital Le Relais.


Contrat en CDI à temps plein.

L’association accueille une population diversifiée d’enfants et d’adolescents présentant des troubles de nature variée et propose un suivi en fonction des besoins, intérêts et capacités de chaque enfant.

Ces accompagnements peuvent être dispensés par les différentes plateformes de l'association en ambulatoire, hospitalisation, établissement ; sous forme d’internat, semi-internat ou en mode séquentiel.

L'hôpital le Relais dispose d'une capacité de 25 places d'accueil de jour et de 8 lits d'hospitalisation à temps complet permettant le suivi d'environ 130 adolescents par an.

Missions principales :

  • Participer aux transmissions écrites dans les dossiers de soins
  • Dispenser les traitements
  • Effectuer la prise des paramètres vitaux
  • Stimule les patients pour les soins quotidiens, les repas
  • Assurer la propreté et le rangement du poste de soin
  • Identifier et analyser des situations d'urgence et des risques liés à la pathologie des patients
  • Accueillir et l'installation du patient
  • Aider et soutien psychologique
  • Observer et surveiller des troubles psychiques et de comportement
  • Assurer et maintenir, en collaboration l'aide soignant la sécurité du patient
  • Accompagner des patients au projet

Diplôme : Diplôme d’Etat IDE


Compétences requises : - Connaissance du secteur médico social et du handicap enfant


Qualités professionnelles : Sens de l’organisation, Sens de la communication, Rigueur

Salaire selon CC66 et reprise ancienneté: Exemple 5ans ancienneté - base 2130e/mois hors indemnités dimanche et jours fériés.

Candidatures à adresser à : recrutement.serena@serena.asso.fr


Mis à jour le : 03/07/2020
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Secrétaire de Direction

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

L’Association FOUQUE recherche pour le Centre JB Fouque, M.E.C.S à Marseille dans le 10ème arrondissement, le poste suivant :

SECRETAIRE DE DIRECTION C.D.I. Temps plein.

• Mission :

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, et par délégation du Directeur Adjoint, le (la) secrétaire de direction gère les activités du secrétariat de direction dans toutes ses dimensions et assiste le Directeur et le Directeur Adjoint dans l’administration, la gestion et la formation des Ressources Humaines.

- Accueil, réception et gestion du standard téléphonique en lien avec les secrétaires pédagogiques,
- Organise et coordonne la réception et le départ du courrier et la tenue du registre,
- Gestion du personnel : tenue des dossiers, élaboration des contrats, suivi des congés, absences, mutuelle et fin des contrats,
- Formation : Assiste le directeur dans les différentes phases de l’élaboration du plan de formation et assure le lien permanent avec l’organisme mutualisateur des fonds de formation
- Assiste le Directeur dans la gestion des IRP.

• Profil :

- Qualité d’écoute, courtoisie et sens du contact,
- Savoir organiser son temps et gérer les priorités,
- Assurer une bonne communication avec les différents interlocuteurs internes et externes,
- Bonnes connaissances de la gestion R.H,
- Maitrise des outils informatiques et numériques,
- Organisation- Autonomie-Rigueur-Discrétion et Grande confidentialité.

Il faut impérativement :

-Etre obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum avec expérience significative, Assistant de direction-secrétariat-gestion R.H.
-Etre titulaire du permis B.

• Rémunération :
Selon grille CCN 66 avec reprise d’ancienneté.

Poste à pourvoir immédiatement.

Adresser lettre et C.V. par mail : serge.ducroix@jbfouque.org
à l’attention de Monsieur Le Directeur


Mis à jour le : 03/07/2020
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Infirmier(ère)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Dans le cadre des ses missions d’accueil, d’écoute, d’accompagnement et d’orientation des jeunes de 12 à 25 ans dans le domaine de la santé, IMAJE Santé recrute un (e)infirmier(ère)

Mission globale

Le titulaire du poste met en œuvre l’action « Accompagnement aux soins de jeunes en rupture » qui a pour objectif de favoriser l’accès et la continuité des soins des jeunes de 12 à 25 ans particulièrement en difficulté (difficultés financières, isolement social voire désocialisation, renoncement aux soins, manque d’information…) et notamment auprès de jeunes primo arrivants. Il participe également aux missions d’écoute, de suivi, de soutien, d’orientation et d’accompagnement au soin du public d’IMAJE Santé (jeunes de 12 à 25 ans et famille) en consultation individuelle et en groupe de prévention.

Fonctions

  • Accompagne les jeunes vers la prévention et le soin : repère, accueille, oriente et facilite l’accès aux droits de santé et aux soins
  • Aide à la compréhension des institutions et du système de soin
  • Mobilise l’offre de prévention et de soins publique et privée en développant le réseau avec les acteurs locaux
  • Rend accessible aux jeunes l’information sur l’accès aux droits de santé
  • Adopte une posture de veille et d’observation afin de détecter les problématiques individuelles et collectives qui peuvent appeler une prise en charge ou une information spécifique d’information ou de prévention
  • Participe à des actions collectives d’animation dans les collèges, centres sociaux, etc…

Compétences requises

  • Connaissance des missions et de l’organisation des institutions, notamment du domaine sanitaire
  • Connaissance des parcours de soins
  • Connaissance des procédures d’accès aux droits et aux soins et du cadre juridique en vigueur
  • Maitrise des techniques liées aux relations d’aide
  • Sens du travail en équipe et en réseau
  • Savoir faire le diagnostic de la situation avec les jeunes
  • Maitrise des techniques d’animation collective
  • Capacité à instaurer le lien avec les jeunes, ainsi que les professionnels sanitaires et sociaux
  • Connaissance du domaine de l’éducation pour la santé et la charte d’Ottawa
  • Connaissance du secteur associatif et de l'esprit associatif

Lieu de travail IMAJE Santé – 35, rue Estelle, 13 001 Marseille

Mobilité sur la ville et sa périphérie.


Mis à jour le : 02/07/2020
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CHARGE/E DE FORMATION

Groupe de métiers : Formation
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/09/2020
Localisation du poste : 5 - Hautes-Alpes
Description du poste :

La Fondation Edith Seltzer, dont le siège social se situe à Briançon, gère plus de 20 établissements et services dans les secteurs sanitaire, médicosocial, social et de la formation. Elle emploie plus de 450 salariés et plus de 70 métiers la composent. Afin de répondre aux besoins, la direction générale crée un poste de chargé de formation au niveau des services du siège

LE POSTE :

Rattaché aux services des Ressources Humaines, le chargé de formation a pour mission principale, le pilotage du plan de formation annuel et pluri annuel.

Il élabore en lien étroit avec les directeurs et les différents responsables de service, le plan de développement des compétences ; il assure la veille juridique concernant la formation et met en œuvre toute démarche de recherche de financement.

Il est l’interlocuteur privilégie de l’OPCO Santé et de la FEHAP sur le volet formation

PROFIL :

Titulaire d’un Bac + 5 en ingénierie de formation ou Ressources Humaines , vous donnez une importance aux valeurs humaines. vous souhaitez relever le challenge et rejoindre une Fondation en plein essor

REMUNERATION :

Selon la convention collective 51, entre 22 k€ et 25 k€ brut annuel pour un temps de travail à 80% ; statut cadre


Mis à jour le : 01/07/2020
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Moniteur Educateur

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 24/08/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Accompagnement éducatif dans le cadre de l’atelier « Espaces Verts » en garantissant le bon fonctionnement et la qualité du travail effectué par les jeunes de la SIPFP de l'IME La Pépinière.

Cet atelier « Espaces Verts », comprend l’Entretien et également la Création.


Mis à jour le : 01/07/2020
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DIRECTEUR DES DISPOSITIFS DE PROTECTION DE L'ENFANT H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Forte d’une longue histoire fondée sur des valeurs de protection de l’enfant et du handicap, SAUVEGARDE 13 www.sauvegarde13.org est le résultat aujourd’hui de regroupements et créations d’activités organisées autour de 3 principaux champs d’intervention : la protection de l’enfant, le handicap, et l’accueil petite enfance. L’association compte 900 salariés. Sauvegarde 13 est un acteur majeur du secteur, avec des liens forts établis avec le Conseil Départemental, l’ARS, la CAF, la PJJ et les Autorités Judiciaires.

Nous recherchons, un : Directeur des Dispositifs de Protection de l’Enfant (h/f)

Poste basé à Marseille 7ème - CDI

Mission

Soutenu par trois Adjoints et une vingtaine de Chefs de Service, le dispositif Protection de l’Enfant compte près de 300 professionnels répartis au sein d’une demi-douzaine de services, les principaux étant l’AEMO (action éducative milieu ouvert), le SIE (services d’investigations éducatives), le service famille (techniciens d’intervention sociales et familiales), les services de médiation et d’insertion pour les jeunes.

L’ensemble de ces missions concourt à l’accueil, la protection et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans une démarche permanente d’adaptation aux besoins ainsi qu’aux politiques publiques.

En cohérence avec la stratégie décidée par la DG ainsi que les politiques sociales nationales, vous définissez et orientez le développement des services dans une optique d’innovation et de transformation des modalités d’action en prenant en compte les besoins actuels et futurs.

Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Organisation et coordination des services en veillant à la qualité de la prise en charge.
  • Accompagnement du changement, harmonisation des pratiques en maintenant un bon climat social.
  • Contrôle et optimisation des budgets, planification et définition des investissements prioritaires.
  • Représentation de l’association et développement des partenariats.

Profil recherché

De formation supérieure de niveau 1 avec une spécialisation dans le secteur social / médico-social, vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) et réussie de management d’équipes importantes, acquise de préférence dans le champ de la protection de l’enfant.

Vous avez la capacité d’accompagner l’ensemble des professionnels dans une dynamique de conduite de changement et êtes reconnu pour votre leadership, pour inspirer, fédérer et mobiliser vos équipes.

Vous adhérez aux valeurs fortes de l’association fondant son Projet Associatif (humanisme, militantisme, neutralité).

Votre vision stratégique, vos qualités humaines et managériales vous permettront de réussir dans ce poste.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (CV, LM) sur le site www.rh-partners.com, sous la référence DG/0620/016463/PCA Lien : http://www.jobs.net/j/JcxPgBHe?jobdetails=true


Mis à jour le : 30/06/2020
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Directeur Adjoint (H/F) Foyer de Vie

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/10/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

L’AMSP s’attache depuis 65 ans à accompagner, à protéger, à soutenir, à soigner des enfants, des adolescents, des adultes et des familles qui se trouvent confrontés temporairement ou durablement à des difficultés de vie.

L’AMSP est composé de 11 établissements et services : 5 IME, 3 SESSAD, 1 ESAT, 1 Foyer de Vie, 1 MECS. Les 400 salariés de l’AMSP accompagnent annuellement plus de 540 usagers.

Le Foyer de Vie l’Astrée accueille à ce jour 86 adultes en situation de handicap : il dispose ainsi d’un internat de 26 places et d’un accueil de jour de 28 places dans le 14° arrondissement de Marseille, ainsi que, depuis le 1er janvier 2020, d’un accueil de jour de 32 places à l’Estaque. 16 places supplémentaires d’accueil de jour seront ouvertes à l’horizon 2023. Le Foyer de Vie l’Astrée emploie à ce jour 50 salariés pour 45 ETP. L’AMSP recrute aujourd’hui le futur Directeur Adjoint de cet établissement, dans le cadre du départ en retraite de l’actuel titulaire.

Missions

Basé sur le site du 14° arrondissement, aux côtés de la Directrice de l’établissement et au sein de l’équipe de direction, il /elle a comme missions essentielles la conduite opérationnelle du projet d’établissement, et notamment l’organisation de l’accueil des usagers et l’encadrement des équipes de professionnels.

Auprès des usagers et leur famille

  • Organiser le processus d’admission
  • Superviser l’élaboration des projets individuels
  • Veiller à la mise en œuvre d’outils cohérents en lien avec le projet institutionnel d’une part mais également les attendus réglementaires qui régissent le secteur
  • Assurer de façon permanente le lien avec les familles, garantir la participation des usagers, et veiller à leur satisfaction Auprès des professionnels
  • Veiller à la bonne compréhension des modalités de prise en charge des usagers en cohérence avec le projet d’établissement
  • Encadrer et animer l’équipe de professionnels
  • Gérer les plannings et valider les variables de paie qui en découlent
  • Mettre en œuvre des entretiens professionnels et participer à l’élaboration de la politique de formation et de gestion des carrières qui en découlent

Au sein de l’équipe de direction

  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation permanente du projet d’établissement, en assurer le partage avec les équipes
  • Participer à l’élaboration de l’ensemble des procédures et veiller à leur application au sein de l’établissement
  • Assurer le suivi de la démarche d’amélioration continue

Profil recherché

  • Diplôme de niveau II minimum secteur médico-social, assorti d’une expérience probante d’encadrement d’équipes dédiées à la prise en charge de personnes handicapées, au minimum en qualité de Chef de Service
  • Maîtrise des politiques publiques en matière de prise en charge du handicap
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique

Date de prise de fonctions : 1er octobre 2020

Statut et rémunération selon CCN 66, annexe 6

Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail avant le 14/07/2020 à recrutement@amsp.fr


Mis à jour le : 30/06/2020
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