Unir les Associations pour développer les solidarités en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Identifiant :
Mot de passe :
Accueil > Annonces emploi > Voir les offres
Voir les offres
 
Rechercher : 
 
Localisation : Fonction recherchée : Type de contrat :
Pour sélectionner plusieurs valeurs : CTRL+ clic
 
 

Educateur (trice) Spécialisé(e) H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/08/2019
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Educateur (trice) Spécialisé(e) H/F pour le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l’Association d’Aide aux Jeunes Travailleurs (AAJT) Dans le cadre d’un financement de la DRDJSCS, le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de l’AAJT accueille 108 jeunes de 18 à 25 ans en rupture sociale et/ou familiale et en grande partie issus de parcours migratoires complexes.

L’accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune accueilli, tout en permettant son accès aux droits.

Missions :

  • Soutenir, orienter et accompagner individuellement une file active de 16 jeunes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle, d’accès à l’autonomie et d’accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture…)
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé pour chaque jeune accueilli
  • Assurer le suivi administratif des dossiers, tout en respectant strictement les dates d’échéance auxquelles certaines démarches sont soumises
  • Réaliser l’évaluation sociale de la situation du jeune accueilli, à destination des tutelles, dans le cadre des demandes de renouvellement de prises en charge
  • Mobiliser et être acteur d’un réseau partenarial permettant l’orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques
  • Participer à l’organisation et au fonctionnement d’un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie

Compétences :

  • Educateur(trice) Spécialisé(e) diplômé(e) avec expérience
  • Bonnes connaissances du Droit des étrangers (demandes d’asile, procédure de régularisation)
  • Connaissance des dispositifs d’accompagnement et de droit commun -Pack office

Qualités :

  • Capacité relationnelles et rédactionnelles requises
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacités pédagogiques et d’animation
  • Goût pour l’approche interculturelle

Permis B obligatoire Anglais souhaité + autre langue

Contrat à durée indéterminée à temps complet

Rémunération selon la convention 66

Poste à pourvoir au 01 août 2019, basé à Marseille – 13013 CV + LM à envoyer avant le 17 juin 2019 à : florie.vigier@aajt.asso.fr


Mis à jour le : 31/05/2019
Lire la suite>>
 

Maître/ Maîtresse de maison (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 01/07/2019
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Maître/ Maîtresse de maison (H/F) Sur les services de la Protection de l’Enfance de l’Association d’Aide aux Jeunes Travailleurs (AAJT) Sous la responsabilité du Chef de Service de la MECS (Maison d’Enfance à Caractère Social) et intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la vie des établissements et vous êtes amené(e) à :

  • Veiller à la bonne tenue du lieu d’hébergement (entretien et rangement des chambres/studios, lingerie, distribution produits d’entretien)
  • Accompagner les jeunes dans la prise du petit-déjeuner et service de table
  • Assurer le ménage lors des entrées et sorties des usagers et pour les parties communes de l’AAJT
  • Lavage des draps et blanchissage
  • Entretenir une relation éducative avec les jeunes (rangement, hygiène, respect des règles)
  • Participer et coopérer à des actions éducatives pour les jeunes
  • Gérer les stocks

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Qualités :

  • Capacité à travailler seul et en équipe
  • Capacité d’écoute et de compréhension
  • Maitrise de soi et prise de recul
  • Polyvalence et adaptabilité CDD d’un an à temps complet avec possibilité d’évolution vers un CDI

Rémunération selon la convention 66 Poste à pourvoir dès que possible CV + LM à envoyer avant le 01 mars 2019 à : recrutementaajt@gmail.com Mettre dans le titre du mail la référence : "REF MDM"


Mis à jour le : 31/05/2019
Lire la suite>>
 

Moniteur Educateur

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/09/2019
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Affecté sur une unité spécifique de personnes en situation de handicap vieillissantes, le Moniteur Educateur aidera quotidiennement à instaurer, à restaurer ou à préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de la personne.

  • Il assurera une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorisera l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes..).
  • Il veillera à la qualité de l'animation et de la prise en charge au sein de la structure dans laquelle les personnes en situation de handicap vivent. Les actes de la vie quotidienne seront un support essentiel à son intervention.
  • Référent et coordinateur des projets personnalisés de l’unité où il sera affecté, le Moniteur Educateur contribuera, dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, à la mise en œuvre au quotidien des projets personnalisés dont il a la charge auprès des personnes en situation de handicap accompagnées.

Mis à jour le : 30/05/2019
Lire la suite>>
 

Chef de Service Educatif (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Association à but non lucratif gérant 5 établissements médico-sociaux d’accueil d’enfants, adolescents et adultes handicapés et polyhandicapés (EEAP, MAS, FAM, ESAT & Foyer d’hébergement) recherche :

1 Chef de Service Educatif (H/F) à Temps Plein
EEAP ENVOL

PROFIL DU POSTE :

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur type CAFERUIS ou équivalent (diplôme de cadre de santé ou diplôme universitaire de management infirmier,…) ou paramédical, vous êtes compétent dans le domaine du poly, multi ou pluri handicap. Idéalement, vous possédez une expérience d’encadrement d’équipe dans ce secteur. Vous avez une bonne connaissance des outils de la loi 2002-2, du droit des usagers ainsi que de leurs représentants légaux et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques.


MISSION :

  • Vous encadrez et managez l’équipe pluridisciplinaire composée d’AMP, aides-soignants, moniteurs-éducateurs et éducateurs spécialisés ainsi que le personnel d’entretien et de nuit.
  • Vous menez à bien les différentes missions dans le champ éducatif et dans le champ du soin en facilitant le travail et la relation interdisciplinaire des équipes : éducative, médicale et paramédicale
  • Vous guidez les référents des groupes afin de concilier vie en collectivité et prise en charge individualisée au sein des unités de vie et de l’établissement
  • Vous assurez la mise en place des emplois du temps individuels et le suivi des activités
  • Vous avez pour but d’améliorer la qualité de l’accompagnement des usagers suivants les objectifs définis dans le Projet d’Etablissement


CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Poste en CDI temps plein
  • Salaire selon grille de la convention du 15/03/66 (environ 40 K€ annuel brut à revoir suivant ancienneté).
  • Permis B exigé
  • Poste disponible immédiatement

    Les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) devront être adressées à :
    APEAHM - Envol & Garrigue
    Service des Ressources Humaines
    Avenue Jean Louis Caldéron - 13700 MARIGNANE
    Ou par mail à : jcorbacho@envoletgarrigue.org

Mis à jour le : 28/05/2019
Lire la suite>>
 

Un ou Une Educateur(trice) Spécialisé(e)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/06/2019
Localisation du poste : 84 - Vaucluse
Description du poste :

L’Association LA BOURGUETTE créée en 1973, accueille aujourd’hui 170 résidents, porteurs d’autisme (TED, TSA), sur ses établissements du Vaucluse, du Var et des Bouches du Rhône, et compte 250 salariés.

L’I.M.E. recrute, dans le cadre de son service d’Accueil Temporaire, sur le site de l’Institut Médico Educatif « La Bourguette », situé à la Tour d’Aigues :

1 éducateur(trice) spécialisé(e) F/H du service d’Accueil Temporaire, en CDI temps plein

Profil :

  • Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice) spécialisé(e),
  • Expérience de travail auprès d’enfants et d’adolescents porteurs de Troubles du Spectre Autistique,
  • Doté d'aptitudes relationnelles solides envers les personnes porteuses de Troubles du spectre autistique,
  • Motivé par un travail sur le registre de l’accompagnement et de la clinique éducative,
  • Vous êtes patient, dynamique, réactif avec des capacités d’adaptation, d’écoute et d’empathie.
  • Vous savez travailler en cohésion avec une équipe pluridisciplinaire,
  • Vous savez gérer votre temps et vous organiser.
  • Capacités rédactionnelles et d’observation nécessaires.
  • Permis B, déplacements réguliers.

Missions :

  • Accompagnement social et éducatif dans le cadre du projet d’établissement et des projets individuels des enfants et adolescents.
  • Accompagnement des gestes de la vie quotidienne et à l’autonomie.
  • Accompagnement à l’hygiène et aux soins quotidiens.
  • Implication dans la dynamique institutionnelle au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Elaboration et animation d’activités éducatives et apprentissages adaptés.
  • Coordination de la planification et l’Organisation des séjours
  • Participation aux différentes réunions (équipe pluridisciplinaire).
  • Relation Rencontres régulières avec les familles et les partenaires.

Contraintes :

  • Travail variable en Journées, soirées, nuits, WE, vacances scolaires (avec sujétion d’internat).
  • Poste à pourvoir au plus tôt
  • Salaire : selon CCN 66

Adresser lettre de motivation et CV, par mail : recrutement@labourguette.org ou par courrier postal.


Mis à jour le : 27/05/2019
Lire la suite>>
 

Un(e) Référent(e) de parcours handicaps rares

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/10/2019
Localisation du poste : 2B - Haute-Corse
Description du poste :

Dans le cadre du dispositif Handicaps Rares PACA-Corse porté par l’IRSAM (Institut d’Education Sensorielle Arc en Ciel) et l’ARI, l’Equipe-relais Handicaps rares (ERHR) recrute en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (50%) pour son activité en Haute-Corse (poste basé à Bastia) à partir du 1er octobre 2019 :

Un(e) Référent(e) de parcours handicaps rares H/F

Le référent fait partie de l’Equipe-relais handicaps rares PACA-Corse située à Marseille et intervient sous la responsabilité de son pilote. Il travaille en coopération étroite et en complémentarité avec cette équipe ainsi qu’avec un deuxième référent de parcours lui-même basé en Corse du Sud.

Votre mission :
- Coordonne et ou participe à l’évaluation des situations de handicaps rares
- Contribue à la mise en œuvre d’un parcours adapté à chaque personne en lien avec les partenaires du territoire corse et principalement de son département d’affectation
- Contribue à l’identification des ressources handicaps rares et au maillage du réseau sur le territoire Corse (médico-social, sanitaire, social, Education Nationale…)
- Anime et/ou organise des formations (session ou sensibilisation de 1er niveau), et ou des évènements en lien avec l’activité
- Utilise les outils communs du réseau handicaps rares Paca-Corse et national et participe à leur évolution
- Représente ponctuellement l’ERHR
- Procède à un reporting hebdomadaire écrit et téléphonique (ou en visio-conférence) auprès du pilote ERHR
- Participe régulièrement aux réunions d’équipe en visio-conférence 1 fois par semaine (chaque mardi après-midi)

Votre profil :
- Travailleur social avec une expérience de 5 ans, souhaitée dans le champ du handicap
- Connaissances requises en matière de situation de handicap, appréhension de la notion de situation complexe, expériences de travail en réseau et exercice de missions transversales mettant en jeu une bonne connaissance des acteurs des politiques sociales
- Connaissance de systémie appréciée
- Aptitude relationnelle et d’adaptation compte tenu de la pluralité d’interlocuteurs (usagers, familles, professionnels, institutions, ARS, MDPH…)
- Organisation, autonomie, rigueur et discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe
- Maîtrise parfaite Word et Excel (base de données, tableaux de bord)
- Déplacements fréquents sur les 2 départements de la Corse et deux à trois fois par an sur le continent
- Permis B exigé

Rémunération en application de la CCNT du 15/03/66 (24 à 28 K€ base temps plein, selon ancienneté)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser votre dossier de candidature par courriel de préférence recruterhrcorse@irsam.fr ou par courrier en précisant la référence Référent de parcours Handicaps Rares, à l’adresse suivante : Equipe-relais handicaps rares O.E., 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés


Mis à jour le : 23/05/2019
Lire la suite>>
 

8 Travailleurs sociaux : Profil : Educateurs spécialisés ou Assistants sociaux (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
Indifférent - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT : Le Service Action Educative en Milieu Ouvert à Marseille et antennes sur le département 13

8 Travailleurs sociaux : Profil : Educateurs spécialisés ou Assistants sociaux (H/F)

CDI temps plein (35H hebdomadaires) et CDD
Emploi établi et rémunéré conformément à la CCN 1966
Prise de fonction : entre mai et septembre 2019

Mission
L’éducateur spécialisé ou l’assistant social exerce ses missions sous la responsabilité du Chef de service et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux.
Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service, le travailleur social :
• Exerce des mesures d’actions éducatives de protection de l’enfant en milieu ouvert ;
• Est garant et prend en charge l’accompagnement auprès des familles (enfant-parents), dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques ;
• Evalue par ses compétences, les besoins d’intervention, d’accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconise les réponses adaptées à apporter ;
• Soutient la fonction parentale au cours d’entretiens familiaux ou individuels ;
• Propose à l’enfant un espace de parole ;
• Mobilise le travail de partenariat en assurant la liaison et la mise en œuvre d’actions dans le cadre du projet éducatif et social personnalisé avec les familles, les organismes et partenaires relais, les institutions de tutelles ;
• Etablit et rend compte régulièrement de ses évaluations et des évolutions des situations confiées, en s’appuyant notamment sur la transmission de notes et rapports écrits ;
• Participe aux réunions de synthèses et sessions de travail collectif en y apportant toute sa contribution.

Qualifications et qualités requises
• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou du Diplôme d’Etat d’Assistant Social + Expériences professionnelles similaires appréciées ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes (rapports aux magistrats) ;
• Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfant et plus particulièrement du milieu ouvert ;
• Aptitude et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Permis B exigé.

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à coralie.kempf@sauvegarde13.org
le plus tôt possible


Mis à jour le : 21/05/2019
Lire la suite>>
 

Gestionnaire comptable et administratif H/F

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

La mission de l’association Fouque, créée en 1892, est d’accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l’enfance ou de l’enfance délinquante, ainsi que des enfants présentant différentes formes de handicap ou de déficience.

L’association gère 7 maisons d’enfants à caractère social (MECS) et 2 instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP). Elle développe par ailleurs des dispositifs de formation et d’insertion pour des jeunes déscolarisés.
L’association emploie près de 600 salariés et reçoit le soutien de bénévoles.

FINALITE DE LA MISSION

Au sein d’une maison d’enfants à caractère social, vous remplissez une mission administrative polyvalente de comptabilité générale, d’économat et de gestion administrative du personnel.

TÂCHES PRINCIPALES

COMPTABILITE

  • Assurer l’ensemble des opérations de comptabilité de l’établissement
  • Préparer et élaborer avec la direction les comptes administratifs et les budgets prévisionnels
  • Effectuer un suivi budgétaire et reporting au directeur et services du siège après sa validation
  • Gérer la trésorerie et les caisses, effectuer les rapprochements bancaires
  • Piloter les demandes d’aides financières aux organismes sociaux pour les usagers (CAF..)
  • Suivi de l’activité et facturation aux financeurs.

ECONOMAT

  • Gérer les approvisionnements et les commandes, dans le respect du budget
  • Gérer les stocks en partenariat avec la secrétaire
  • Suivre les besoins en maintenance de certains équipements et des locaux avec le service technique
  • Suivre les dépenses et facturations liées à l’activité.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

  • Constituer les dossiers du personnel et gérer les situations administratives RH en lien avec les services du siège
  • Centraliser et saisir toutes les données nécessaires à l’établissement des paies avant de les transmettre au service paie de l’association
  • Réaliser les contrats de travail, avenants ou courriers
  • Effectuer un suivi des congés, repos et absences (maladies, maternités, temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés pour événements familiaux) en lien avec les chefs de services et le secrétariat.

Autres tâches

  • Toute tâche en lien avec votre champ de compétences
  • Tout autre travail à la demande de la direction de l’établissement.

PROFIL

  • Diplômé de niveau bac +2/3 ou plus en comptabilité
  • Une bonne connaissance des spécificités comptables liées à la gestion des associations et des ESMS (la connaissance du secteur et/ou de la CCN du 15 mars 1966 serait un réel atout)
  • Connaissance d’un système d’information, et de logiciels comptables, idéalement de CEGI
  • Forte autonomie, capacité de reporting, rigueur et réactivité.

CONDITIONS

  • Type de contrat : CDI à temps plein
  • Début : immédiatement
  • Lieu : 21 CHEMIN DE LA COLLINE ST-JOSEPH 13009 MARSEILLE
  • Rémunération : selon profil / convention collective du 15 mars 1966

CONTACT

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation sous la référence « GCA» à recrutement@jbfouque.org.
Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.


Mis à jour le : 21/05/2019
Lire la suite>>
 

MEDIATEUR EN SANTE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDD - indifférent
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste :

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

Dans le cadre de la mise en place d’un dispositif de médiation santé, PFP-AGE recherche, en CDD de 6 mois, à temps complet, un/une :

MEDIATEUR EN SANTE (H/F)

Au sein de 6 pensions de famille parisiennes, vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe - Conseillère technique inclusion sociale, en lien fonctionnel avec l’ensemble des responsables et directeurs d’établissements. Vous agissez pour favoriser et promouvoir l’accès aux droits, à la prévention et aux soins, des personnes en situation de précarité hébergées au sein des structures.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Etablir un maillage territorial autour de chaque structure adaptée aux publics accueillis en identifiant les partenaires de santé adaptés aux besoins de prise en charge des résidents
  • Mobiliser et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs locaux dans une dynamique de réseau
  • Être en soutien des responsables d’établissements, notamment sur les situations complexes d’accompagnement et le refus de soin
  • Développer des outils d’accompagnement vers le soin (mise en place de plan d’aide, réajustés selon les observations des responsables d’établissements, les référents sociaux et partenaires médicaux)
  • Informer les personnes accompagnées et les acteurs sur la santé et les parcours de soins
  • Elaborer et suivre des indicateurs permettant l’analyse de l’action et la détermination d’une stratégie répondant aux besoins du public (élaboration de rapports d’activité)
  • Rôle de veille sociale

Le profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme dans le secteur médical, paramédical ou de la santé publique (exemples : DE Infirmier, DU, Master…)
  • Connaissance des publics en situation de précarité
  • Connaissance des réseaux et organisations du secteur médico-social et du champ de la précarité
  • Capacité à orienter des personnes dans une démarche de prévention et de promotion de la santé
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Maîtrise des outils de bureautique

Le poste est à pourvoir en CDD, du 1er juillet au 31 décembre 2019, à temps complet (possibilité d’un temps partiel à 0,8 ETP)
Poste basé au Siège de l’association, PARIS 11ème. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les établissements parisiens.
Classification Filière ASPH, Groupe 4, Echelon selon expérience professionnelle similaire

Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Madame Sophie Brunetti, Directrice adjointe de PFP-AGE, par mail :
sophie.brunetti@petitsfreresdespauvres.fr


Mis à jour le : 21/05/2019
Lire la suite>>
 

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

La pension de famille Labadié située dans le 1er arrondissement de Marseille, a ouvert ses portes en 2012. Elle est composée de 12 logements sur site et de 5 logements diffus situés à proximité de la pension. Elle accueille des personnes en situation de précarité ou fragilisées par des parcours de vie difficiles dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire. Dans le cadre d’un projet d’extension de 10 logements supplémentaires situés dans un immeuble d’habitat mixte, la pension de famille recherche en CDI un(e) :

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Sous la responsabilité de la responsable d’établissement, et dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives, vous serez chargé(e) de l’accompagnement des résidents répartis sur les 2 sites et sur les logements diffus (soit 27 résidents).

Les principales missions sont les suivantes :

  • Accueillir et informer : gérer l’accueil physique et téléphonique des résidents, des visiteurs, des intervenants extérieurs, des partenaires ...
  • Soutenir et conseiller les résidents dans leur vie quotidienne (appropriation et gestion du logement, prise de rendez-vous, gestion budgétaire, soutien dans l’hygiène corporelle et l’hygiène alimentaire …)
  • Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits mais également dans l’accès aux soins et de la vie sociale
  • Effectuer des visites à domiciles régulières pour proposer un accompagnement social individualisé de proximité et veiller par ce biais, à la sécurité des personnes
  • A partir du projet personnalisé de chaque résident, cordonner l’accompagnement des personnes en lien avec les différents partenaires du champ médico-social et des autres équipes de l’association
  • En lien avec l’animatrice et les bénévoles de l’équipe, créer une dimension collective et conviviale et favoriser la communication interne entre les résidents et leur participation (conseil de résidents, groupe communautaire…)
  • Veiller au respect des règles de vie commune et du règlement intérieur
  • Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi des résidents

Titulaire d’un diplôme en travail social (ES, CESF, AS), vous avez des capacités relationnelles et une motivation forte pour l’accompagnement de proximité d’un public en situation de précarité, ainsi qu’une bonne connaissance des dispositifs sociaux. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie tout en sachant rendre des comptes (bonne capacité d’adaptation, sens de l’organisation, esprit d’équipe).

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à compter de juin 2019.
Classification Filière ASPH ; Groupe 4 ; Echelon 3 ou plus selon expérience

Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Madame Murielle Gloux, Responsable de l’établissement : murielle.gloux@petitsfreresdespauvres.fr


Mis à jour le : 21/05/2019
Lire la suite>>