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Chef de service du pôle collectif (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

L’Association d’Aide aux Jeunes Travailleurs recrute pour la MECS Escale St Charles (Marseille 3e) Un Chef de service du pôle collectif (H/F)

L’AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d’accueillir et prendre en charge des jeunes migrants et primo-arrivants.

L’association accompagne 1 200 personnes par an sur Marseille et Vitrolles, elle intervient en protection de l’enfance (MECS et service d’Accompagnement des Jeunes Majeurs), en accompagnement des demandeurs d’asile (CADA et Service d’Accompagnement des Statutaires), en hébergement (CHRS) et en habitat accompagné (foyers, maisons relais), dans l’objectif de l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires.

L’association emploie près de 120 salariés et environ 50 bénévoles.
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Escale St Charles dispose de 114 places (50 en collectif et 64 en semi collectif et diffus); elle accueille des jeunes âgés de 15 à 21 ans MNA et compte 25 collaborateurs avec un budget 3 millions d’€.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de la Filière Enfance, vous pilotez le service avec l’accompagnement de 50 jeunes en hébergement collectif, encadrez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 salariés (éducateur, assistant social, CESF, maitresse de maison, juriste, chargé d’insertion professionnelle), avec un budget 1,5 million d’€

Vos principales missions sont les suivantes :

• Mettre en oeuvre le projet d’établissement, assurer le bon fonctionnement du service, la qualité de l’offre de service, veiller à la bonne utilisation des outils de la loi 2002-2

• Assurer la gestion financière et humaine de l’établissement en veillant à la bonne exécution du budget de fonctionnement

• Coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire

• Assurer la cohérence et le suivi des parcours éducatifs des jeunes accueillis, jusqu’à leur insertion professionnelle

• Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, financeurs

• Collaborer aux projets de développement transversaux impulsés par l’association

PROFIL

• Diplôme de niveau 2 minimum de type CAFERUIS ou équivalent

• Une expertise dans le champ de la protection de l’enfance et la connaissance des publics MNA seraient appréciées

• Une pratique de l’accompagnement de publics fragiles dans leur insertion sociale et professionnelle

• Une maîtrise de la gestion et de l’organisation

• Des capacités avérées à manager, à travailler en transversal

• Anglais souhaité

CONDITIONS

• Type de contrat : CDI temps complet
• Poste à pourvoir rapidement
• Lieu : Marseille (3e)
• Rémunération : Selon profil - selon ancienneté - CCN 1966 (Cadre Classe 2 Niveau 2)


Pour postuler : Envoyer votre candidature CV+LM à notre conseil : recrutement@coterh.fr sous la référence CDSMECS


Mis à jour le :
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Travailleur(se) social(e)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

La Draille recherche un(e) travailleur(se) Social(e) (Educateur(rice) spécialisé(e), Assistant(e) social(e)) au sein de sa Maison d’enfants, vous serez en charge de l’accueil et des admissions des enfants en situation de détresse avec leur parent. Votre mission éducative sera de soutenir le parent dans ce contexte de crise et d’évaluer la situation de(s) l’enfant(s).

Pour ce faire, vous devrez mettre en œuvre les investigations nécessaires à l’objectivation des conditions d’éducation des mineurs et de réaliser l’ensemble des écrits techniques relevant de la protection de l’enfance rendus nécessaires par votre analyse.


Lieu de travail : 13001 MARSEILLE

Type de contrat : 1 CDI à pourvoir immédiatement.

Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO

Salaire indicatif mensuel selon CCN 66 (coefficient de base 1.837 € brut) reprise ancienneté possible sur justificatifs

Qualification : emploi qualifié

Déplacement : Non

Expérience : expérience obligatoire en protection de l’enfance (MECS, AEMO, AED)

Formation : Educateur(rice) spécialisé(e), Assistant(e) social(e)

Effectif de l'entreprise : 19 salariés

Secteur d'activité : Maison d’enfants à caractère social

Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement
en postulant par mail à l’adresse suivante : recrutement.ladraille@gmail.com


Mis à jour le : 19/11/2020
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chargé de gestion des logements (F/H)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

MAAVAR MARSEILLE recrute pour ses services d’hébergements :

Un chargé de gestion des logements (F/H)

Contrat à durée indéterminée

0,75 Equivalent Temps Plein (ETP) soit 26,25 heures hebdomadaire

Prise de fonction : janvier 2021

Lieu de travail : Marseille 13006

Missions :

Sous la responsabilité de la direction (directrice et chef de service) à qui
le chargé de gestion des logements de MAAVAR MARSEILLE doit rendre
compte de ses activités, il organise et coordonne l’ensemble des locations
du parc immobilier pour les services d’hébergements de MAAVAR
MARSEILLE.

Les tâches:

  • Il coordonne la gestion des logements de MAAVAR MARSEILLE et
    assure le lien avec les bailleurs, mandataires des bailleurs et syndics
    d’immeubles dans les domaines relevant des droits et obligations de
    l’association en tant que locataire (entrées-mutations-départsassurances locatives, contrat d’entretien, réparation, etc.).
  • Il réalise les achats d’équipement des logements (mobilier, électroménager) et le débarras, nettoyage des appartements le cas échéant.
  • Il procède aux états des lieux d’entrée et de sortie du résident dans le
    logement.
  • Il assure la visite régulière des logements et veille à leur bonne tenue
    par les résidents en coordination avec l’équipe (éducative et médicale).
  • Il participe à l’amélioration de la qualité du service rendu aux résidents
    en lien avec les équipes (éducatives et médicales).
  • Il coordonne les interventions de l’ouvrière qualifiée polyvalente pour
    l’organisation et la planification des travaux, de l’équipement et
    d’achat de matériel.
  • Il participe à la vie institutionnelle avec l’équipe sociale et médicale.
  • Il assure le suivi et les relances auprès des assurances, en
    coordination avec la secrétaire de direction.
  • Il déclare les sinistres auprès des assureurs en coordination avec la
    secrétaire de direction.
  • Il contribuer à la bonne communication interne.
  • Il commande les produits d’entretien et de fournitures de bureau.

Compétences et qualités requises :

  • Connaissances en droit immobilier appréciées
  • Capacité à évaluer les besoins en équipement pour les logements et
    leurs coûts
  • Disposition au travail en équipe
  • Faculté d’anticipation et de prise d’initiatives
  • Sens de la discrétion
  • Maîtrise des fonctions de bases des logiciels de bureautique
  • Aptitude à la négociation, l’écoute, l’adaptation.
  • Qualités rédactionnelles
  • Expérience appréciée en Accueil Hébergement Insertion (AHI) et
    en immobilier

Poste positionné sur la convention collective NEXEM CHRS en tant
que chef d’entretien

Date limite de réception des candidatures : 27 NOVEMBRE 2020

Adresser lettre, curriculum vitae et copie des diplômes à :
maavar.marseille@gmail.com

Madame la directrice
Association MAAVAR
18, rue Stanislas TORENTS
13006 MARSEILLE


Mis à jour le : 19/11/2020
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Educateur(trice) spécialisé(e) / Travailleur(se) social(e)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDD - temps plein - A pourvoir le : 14/12/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Dans le cadre d’un conventionnement avec les services d’aide sociale à l’enfance du Conseil Général des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l’AAJT a pour mission d’accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans.

L’accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l’épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.

Missions :

  • Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle, d’accès à l’autonomie et d’accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture…)
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés
  • Assurer le suivi administratif des dossiers
  • Mobiliser et être acteur d’un réseau partenarial permettant l’orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques
  • Participer à l’organisation et au fonctionnement d’un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.

Compétences :

  • Diplôme d’educateur(trice) / spécialisé(e) ou autre diplôme du champ social.

Qualités :

  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacités pédagogiques et d’animation
  • Connaissance des dispositifs d’accompagnement et de droit commun
  • Capacité à travailler en équipe
  • Goût pour l’approche interculturelle
  • Permis B obligatoire
  • Anglais souhaité

Contrat à durée indéterminée du 14 décembre 2020 au 5 mars 2021 à temps complet

Horaires irréguliers

Rémunération selon la convention 66

Poste à pourvoir le 14 décembre 2020 basé à Marseille – 13003

CV + LM à envoyer avant à : recrutementaajt@gmail.com Seules les candidatures présélectionnées motiveront une réponse.


Mis à jour le : 16/11/2020
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Médecins( addictologue ; psychiatre ....)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - indifférent - A pourvoir le : 01/05/2021
Localisation du poste : 83 - Var
Description du poste :

Suite aux départs à la retraite des deux médecins, après 30 et 18 ans d’engagement à nos côtés, l’Association Varoise d’Aide et de Soins aux personnes TOxicomanes et à leur FAmille (AVASTOFA), association loi 1901, visant l'aide et le soin auprès de personnes concernées par des problématiques d’addictions recherche :

Des médecins (médecin addictologue, médecin psychiatre.....) inscrits à l’ordre des médecins pour son Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) situé à la Seyne sur Mer dans le Var (83).

La quotité de temps disponible à pourvoir est de 1,30 ETP.

Deux postes au minimum sont donc à pouvoir avec une quotité de temps permettant de proposer une amplitude de temps de travail allant du temps partiel jusqu’à un temps plein.


Mis à jour le : 16/11/2020
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AIDE-SOIGNANT INFIRMERIE

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/12/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Le Foyer d’Accueil Médicalisé Héméralia géré par L’association Une Clé pour Demain, accueille à Cuges les Pins, 35 jeunes adultes autistes en internat, installés dans 5 maisonnées. e FAM emploie 46 salariés, et l’équipe pluridisciplinaire s’attache à mettre en œuvre les RBPP de l’HAS dans l’accompagnement des personnes avec TSA, à leur procurer attention, respect et soins appropriés, à employer les méthodes adaptées Pour travailler en interface entre les équipes de proximité qui encadrent les résidents des unités et l'équipe médicale, le FAM recherche un/une Aide-soignant/e d'externat.

Sous l'autorité de la Direction, des médecins de l'établissement, et sur délégation des IDE, dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet de Soins des usagers, sa mission est :

  • organiser les RV médicaux extérieurs prévus par le Pôle médical, en coordination avec les Educ Spé et Chef de service
  • accompagner les usagers aux RV médicaux fixés
  • vérifier les feuilles de suivi remplies par les équipes éducatives
  • vérifier et assurer le suivi des soins courants, d'hygiène et de confort dispensés sur les unités
  • prise des constantes biologiques, pesées, recherche sur les précautions à respecter dans le soin
  • participe aux tournées de soins sur les unités
  • assure le rangement et le suivi des stocks de l'infirmerie, du Pôle médical et unités de vie, en lien avec l'IDE
  • traçabilité des informations dans le dossier unique et mise à jour des dossiers de transfert
  • participe aux partenariats avec professionnels de santé du territoire + participation au COPIL COVID avec Cadres & IDE :
  • réactivation Plan Bleu et "Cellule COVID"
  • gestion du matériel et suivi des stocks d'EPI
  • veiller au respect des règles d'hygiène
  • aide logistique et diffusion des C.R. + contribuer à la mise en place de mesures et d'une Unité COVID avec l'équipe médicale si cas

Intérêt pour le travail infirmier ; connaître les protocoles de soins, d'urgence, le fonctionnement du Pôle, identifier les besoins des usagers

Respecter scrupuleusement le secret médical

Porter attention aux bénéficiaires

Savoir gérer le stress et les urgences

Diplôme d'Aide Soignant exigé + 3 ans d'expérience

Permis B requis


Mis à jour le : 13/11/2020
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Gestionnaire Comptable et Administratif H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/12/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Gestionnaire comptable et administratif H/F CDI L’ASSOCIATION FOUQUE

La mission de l’association Fouque, créée en 1892, est d’accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l’enfance ou de l’enfance délinquante, ainsi que des enfants présentant différentes formes de handicap ou de déficience.

L’association gère 7 maisons d’enfants à caractère social (MECS) et 2instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP). Elle développe par ailleurs des dispositifs de formation et d’insertion pour des jeunes déscolarisés. L’association emploie près de 600 salariés et reçoit le soutien de bénévoles.

FINALITE DE LA MISSION

Au sein d’une maison d’enfants à caractère social, vous remplissez une mission administrative polyvalente de comptabilité générale, d’économat et de gestion administrative du personnel.

TÂCHESPRINCIPALES

COMPTABILITE 

  • Assurer l’ensemble des opérations de comptabilité de l’établissement;  Préparer et élaborer avec la direction les comptes administratifs et les budgets prévisionnels; 
  • Effectuer un suivi budgétaire et reporting au directeur et services du siège après sa validation 
  • Gérer la trésorerie et les caisses; effectuer les rapprochements bancaires
  • Piloter les demandes d’aides financières aux organismes sociaux pour les usagers (CAF..); 
  • Suivi de l’activité et facturation aux financeurs; ECONOMAT 
  • Gérer les approvisionnements et les commandes, dans le respect du budget; 
  • Gérer les stocks en partenariat avec la secrétaire; 
  • Suivre les besoins en maintenance de certains équipements et des locaux avec le service technique; 
  • Suivre les dépenses et facturations liées à l’activité.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL 

  • Constituer les dossiers du personnel et gérer les situations administratives RH en lien avec les services du siège; 
  • Centraliser et saisir toutes les données nécessaires à l’établissement des paies avant de les transmettre au service paie de l’association;
  • Réaliser les contrats de travail, avenants ou courriers; 
  • Effectuer un suivi des congés, repos et absences (maladies, maternités, temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés pour événements familiaux)en lien avec les chefs de services et le secrétariat.
  • Autres tâches :Toute tâche en lien avec votre champ de compétences;  Tout autre travail à la demande de la direction de l’établissement.

PROFIL 

  • Diplômé de niveau bac +2/3 ou plus en comptabilité; 
  • Une bonne connaissance des spécificités comptables liées à la gestion des associations et des ESMS (la connaissance du secteur et/ou de la CCN du 15mars 1966 serait un réel atout); 
  • Connaissance d’un système d’information et de logiciels comptables, idéalement de CEGI; 
  • Forte autonomie, et capacité de reporting ; rigueur et réactivité.

CONDITIONS

Type de contrat : CDI à temps plein

Début : immédiatement

Lieu : 21 CHEMIN DE LA COLLINE ST-JOSEPH 13009 MARSEILLE

Rémunération : selon profil / convention collective du 15 mars 1966


Mis à jour le : 13/11/2020
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Aide Médico Psychologique

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 16/11/2020
Localisation du poste : 84 - Vaucluse
Description du poste :

L’Association LA BOURGUETTE créée en 1973, accueille aujourd’hui 220 résidents porteurs d’autisme (TED, TSA), sur ses établissements du Vaucluse, du Var et des Bouches du Rhône, et compte 300 salariés. Elle recrute, pour le FAM et le FH du Grand Réal - La Bastidonne / Pertuis (84) :

Poste en CDI à temps complet Aide Médico Psychologique de nuit – D.E.A.E.S (H/F)

Profil :

  • Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, capacité d’initiative, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance de l’autisme et des Troubles Envahissants du Développement
  • Titulaire du diplôme d’A.M. P ou d’A.E. S
  • Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles
  • Permis de conduire (B)

Missions :

Sous l’autorité de la Chef de service, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect des projets associatifs et d’établissement, l’A.M. P ou l’A.E. S (H/F) doit répondre aux missions suivantes :

  • Assurer une veille éducative de nuit, garantissant la continuité des accompagnements éducatifs et la sécurité des résidents
  • Assurer l’accompagnement éducatif autour des levers, du transport et du lien avec l’ESAT
  • Participer activement aux réunions éducatives, de synthèses et d’analyse des pratiques
  • Prendre en compte, les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales
  • Appliquer les protocoles de soins et d’hygiène
  • Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal-être, les situations d’urgence et agir dans le respect des procédures

Savoir-faire :

  • Capacité à maintenir un lien permanent entre équipes de jour foyer et équipes ESAT
  • Adaptation de sa pratique professionnelle à des situations particulières voire critiques.
  • Capacité à créer et développer une relation sécurisante et de confiance avec les résidents.
  • Capacité à retranscrire oralement et à l’écrit les rapports relatifs à ses missions

Poste à pourvoir :

au plus tard le 1er janvier 2021 Horaires de nuit, avec une période en internat avant prise de fonction de nuit

Salaire : selon CC 66 Adresser lettre de motivation et CV par mail : recrutement@labourguette.org ou à l’adresse suivante : Service RH, Association la Bourguette BP 9 – 84240 La Tour d’Aigues


Mis à jour le : 12/11/2020
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Aide-Soignant

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein - A pourvoir le : 23/11/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Le Foyer d’Accueil Médicalisé Héméralia géré par L’association Une Clé pour Demain, accueille à Cuges les Pins, 35 jeunes adultes autistes en internat, installés dans 5 confortables maisonnées.

Dans le cadre de la préparation du futur CPOM (2021), l’association et l’établissement ont repensé l’organisation des unités de vie, entrepris de rénover la salle Snoezelen et le jardin éducatif, développent de nouveaux partenariats… pour répondre à l’évolution des besoins des résidents. Le FAM emploie 46 salariés, et l’équipe pluridisciplinaire s’attache à mettre en œuvre les RBPP de l’HAS dans l’accompagnement des personnes avec TSA, à leur procurer attention, respect et soins appropriés, à employer les méthodes adaptées 2 Aides-soignants sont recherchés pour les unités de vie. Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de service, les missions des Aides-soignants :

  • soins de bien-être et de confort : accompagner les usagers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, des soins d’hygiène, liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie : toilette partielle ou complète, prise des repas, entretien du lit / chambre, continuité des soins.
  • soins techniques de base curatifs et préventifs, visant au bien-être des usagers en assurant leurs besoins fondamentaux, dans une visée préventive (prévention des escarres, de la douleur, observation et information de la hiérarchie sur les situations difficiles, prise des constantes…).
  • participer à l’optimisation des ressources : approvisionnements des stocks de produits, utilisation rationnelle des consommables, contrôle de la conformité du matériel, entretien des dispositifs médicaux, etc…
  • distribuer et aider à la prise des traitements et médicaments
  • participer à la réalisation du PI (Projet Individualisé) de l’usager, mettre en œuvre l’accompagnement éducatif et social prévu pour développer, faciliter et maintenir son autonomie par la stimulation des potentialités sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales.
  • participer aux projets éducatifs, contribuer à l’ensemble des activités occupationnelles et ateliers prévus et les animer ; participer aux campagnes de prévention ou de dépistage, aux programmes ou actions d’éducation à la santé.
  • accompagner le cas échéant des résidents à des RV médicaux ou paramédicaux
  • travailler en dynamique de co-construction au sein d’une équipe pluri professionnelle, toujours en lien et sous la responsabilité des éducateurs spécialisés référents (coordinateurs).
  • partager l’information avec l’équipe pluri dans l’intérêt du résident, notamment pour les réunions cliniques permettant d'analyser les cas complexes
  • contribuer à la formalisation et la traçabilité des actions menées dans le système d’information
  • contribuer à la tenue à jour du dossier unique du bénéficiaire
  • participer à l’élaboration des protocoles et procédures, et les appliquer
  • contribuer à la démarche Qualité et la gestion des risques ; déclarer les évènements indésirables et les non-conformités selon les procédures en vigueur ; participer aux analyses et RETEX
  • entretenir et développer ses compétences, prendre en compte les évolutions (légales, techniques…)
  • accueillir, accompagner et former des stagiaires ou de nouveaux embauchés
  • assurer, en relais du/de la référent/e, une fonction de liaison avec les familles ou tuteurs, et si nécessaire orienter l’entourage ou l'usager vers d’autres professionnels

Vous êtes attentif/ve au respect de l’intégrité physique et morale des personnes, et de leur dignité.

Vous savez apprécier l’état clinique d’un bénéficiaire, et lui apporter les soins ou l’attention adaptés.

Vous établissez un échange de qualité et une relation bienveillante, en ajustant votre pratique et votre communication selon les interlocuteurs (familles, équipes, partenaires, tuteurs, etc…)

Vous êtes capable de prendre du recul et de gérer vos émotions Au-delà de la maîtrise technique professionnelle indispensable (en particulier avec des adultes en situation de handicap / avec autisme), des parcours diversifiés ou atypiques comportant des compétences ou des expériences dans le domaine culturel ou artistique (arts plastiques, musique / chant, ou lecture / théâtre / mime…), sont bienvenues, permettant de vous inscrire dans des approches thérapeutiques non médicamenteuses.

Profil :

  • Diplôme d’Aide-Soignant exigé.
  • un an d’expérience minimum à ce poste demandé
  • connaissance des Troubles Neuro-Développementaux (autisme) et des stratégies éducatives dans le champ du handicap appréciée.
  • Aptitudes rédactionnelles nécessaires.
  • Maitrise de l’outil informatique.
  • Permis B valide. Reprise d'ancienneté, formations pro assurées.

Mis à jour le : 11/11/2020
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CDD COMPTA

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDD - temps partiel - A pourvoir le : 23/11/2020
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :

Foyer d'Accueil Médicalisé ouvert 365 jours par an, accueillant de jeune adultes autistes dans un cadre campagnard, sur un site bien adapté à leur handicap. l'Ets compte moins de cinquante salariés, dont une majorité de profils soignants ou éducatifs. Pour compléter l'équipe administrative composée d'un Responsable Administratif & financier, d'une assistante RH Gestionnaire de paie, et de 2 secrétaires, et faire face à un accroissement d'activité lié à la réorganisation des services, le FAM recherche un/e comptable 3 à 4 jours par semaine durant 6 mois.

Poste

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice, du Responsable Administratif et Financier, vous aurez en charge (liste non exhaustive) :

  • Le règlement et suivi des factures
  • tenue de la banque ; rapprochement bancaire ; remise en banque
  • suivi et contrôle de caisse et des inventaires
  • saisie des écritures comptables
  • préparation des situations et arrêtés des comptes (trimestriels)
  • préparation des documents comptables et financiers de fin d’année
  • participation à l’établissement des bilans et des budgets ARS et Conseil Départemental

Poste à pourvoir dès que possible

Reprise d'ancienneté

Profil :

BTS comptabilité demandé, et 3 ans d’expérience minimum acquis de préférence dans le secteur médico-social. Connaissance parfaite de l’informatique de gestion (compta – paie – Internet) particulièrement des logiciels CEGI (Compta First, Budget First).


Mis à jour le : 11/11/2020
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