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Contribution du CNCPH à la mission relative à l’attractivité des métiers
Note d'information du 01/03/2021
Auteur du document : Gwénaëlle Sébilo

Le 19 février 2021, le CNCPH, sur proposition de la Commission « organisation institutionnelle » présidée par l’Uniopss a adopté en séance plénière une contribution à la mission relative à l’attractivité des métiers de l’autonomie pilotée par Michel Laforcade (à lire à droite)

Dans cette contribution le CNCPH rappelle qu’une approche cloisonnée des métiers de la santé ne fait pas sens, encore moins aujourd’hui dans une logique de virage ambulatoire et domiciliaire et qu’il est nécessaire d’accompagner le développement du secteur de l’autonomie en garantissant le financement des politiques sociales et médico-sociales par la puissance publique sur l'ensemble des territoires qui garantit une égalité de traitement.

Le CNCPH conclu en précisant que la revalorisation salariale est une condition sine qua non à mettre en œuvre de façon urgente et doit s’inscrire dans une politique globale permettant d’accroitre l’attractivité des métiers ( dont la qualité de vie au travail, l’adaptation du domicile des personnes en situation de handicap pour éviter les accidents du travail, l’élargissement des opportunités de progression de carrières, la reconnaissance des formations et des technicités, l’image plus positive afin d’éviter les orientations par défaut et affirmer l’idéal de société inclusive pour donner du sens à l’engagement et faciliter les initiatives innovantes).

L’ensemble des avis adoptés lors de la séance du 19 février sont à retrouver à droite.

Le compte rendu de la séance, sous forme de lettre d’information est à lire en pièce-jointe.


(c) Réseau Uniopss-Uriopss, 01/03/2021
FICHE N°105781
Mis à jour le : 01/03/2021
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES (fichiers joints, sites internet...)
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personne handicapée - salaire - autonomie
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